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Dans le cadre de la politique de responsabilité sociale des entreprises (RSE), Mutaero s’est inscrit depuis plusieurs années déjà dans une démarche éco-responsable impulsée par le Conseil d’Administration et partagée par l’ensemble des collaborateurs :

Recyclage du papier, politique de tri, choix des fournisseurs en fonction de critères écologique, dématérialisation des documents chaque fois que cela est possible. Chaque année, nous essayons de poursuivre dans ce sens en diminuant nos émissions de CO2 via notamment la réduction des consommations de papier mais également en favorisant la réduction des déplacements entre domicile et lieu de travail.

Nous veillons également à faciliter l’accès aux soins de nos adhérents (cotisations maitrisées, réseaux de soins, téléconsultation médicale, aides à domicile…) et nous leur proposons régulièrement des actions de prévention pour développer de nouvelles pratiques en matière de santé afin de préserver leur capital santé le plus longtemps possible.

Mutaero agit également en direction de ses collaborateurs en mettant en œuvre des dispositifs afin de développer leurs compétences et participer à leur bien-être : formation à la carte, développement du télétravail, mise en avant de l’écoute et de l’échange …

Par ailleurs, nous favorisons la diversité de notre personnel ainsi que la parité homme – femme.

Enfin, nous aidons les jeunes à rentrer sur le marché de l’emploi en intégrant des étudiants en contrat d’alternance.

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(médecine douce, cure, mieux être, gestion de la douleur…)
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