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Les avantages d'un contrat collectif de retraite et d'épargne
Pour l’entreprise
- Un outil de politique sociale : moyens de rémunération et de fidélisation
- Une image attractive pour l’entreprise
- Un budget maîtrisé : modulation chaque année de l’abondement en fonction de ses résultats
- L’abondement de l’entreprise est exonéré de cotisations sociales et patronales (hors forfait social)
Pour les salariés
- L’abondement du salarié est exonéré d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales salariales
- Souplesse totale des versements
- Possibilité de déblocage anticipé avant 5 ans
