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La complémentaire santé d'entreprise Mutaero

Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé, quelles que soient leur taille et leur structure juridique, doivent proposer une complémentaire santé (socle minimum de garanties prévu) à tous leurs salariés.
L’employeur a l’obligation de prendre en charge au moins 50 % du coût de la complémentaire santé. Ce taux peut toutefois atteindre 100 % si l’employeur le souhaite.

Notre offre

Mutaero vous propose une complémentaire santé « sur mesure » : Nous définissons ensemble, après un diagnostic de vos besoins, une couverture sur mesure et durable. Les garanties sont combinées en fonction des besoins réels de votre entreprise : structure démographique, localisation géographique, etc.

Un contrat collectif santé permet de bénéficier d’avantages fiscaux, tout en étant un puissant levier de management en apportant des garanties avantageuses aux salariés bénéficiaires.

Les avantages pour les employeurs

  • Optimisez le coût de la politique sociale de votre entreprise par une diminution des impôts et charges avec le contrat collectif santé : les cotisations liées au contrat groupe obligatoire sont totalement déductibles du bénéfice imposable et exonérées de charges salariales
  • Améliorez la motivation et la fidélité de vos équipes en leur offrant des garanties santé très avantageuses

Les avantages pour les salariés

  • Le bénéfice d’une garantie plus avantageuse en termes de prestations et de cotisations qu’une garantie individuelle.
  • À titre individuel, chaque salarié peut souscrire une option, à sa charge, pour être mieux remboursé. Il peut aussi affilier les membres de sa famille.