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Epargne salariale

Les contrats d’épargne d’entreprise permettent aux salariés de constituer une épargne grâce à différents dispositifs :

  • La participation 
  • L’intéressement 
  • Le plan d’épargne entreprise (Pee)
  • Le plan d’épargne pour la retraite collective (Perco)

L’épargne constituée dans le cadre de l’entreprise par le biais d’un plan épargne entreprise permet de bénéficier de nombreux avantages fiscaux et sociaux ce qui contribue à fidéliser et dynamiser vos salariés.

L’épargne salariale présente deux avantages majeurs : 

  • une épargne exonérée d’impôts et de charges sociales 
  • une épargne disponible dès 5 ans (sauf Perco)