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19/01/2009
Complémentaire santé : le groupe Safran
choisit la Mutualité française
A compter du 1er juillet prochain, l’Union nationale de prévoyance de la Mutualité française (UNPMF) gérera, avec l’institut de prévoyance Novalis, la prévoyance et la complémentaire santé des 37 000 salariés du groupe Safran. Les négociations engagées en 2006 par la direction de cette entreprise avec les partenaires sociaux vont aboutir début février à la signature d’un accord collectif. Objectif : mettre en place un système de prévoyance offrant à tous les salariés de Safran, né de la fusion des sociétés Sagem et Snecma, une protection commune de qualité.
Depuis la constitution du groupe, il existait en effet une grande diversité dans les couvertures sociales des salariés. Safran a tenu à prendre en compte l’histoire sociale de ses composantes et a souhaité que la Mutualité et Novalis soient, à parts égales, co-assureurs au global des risques santé et prévoyance.
La mise en œuvre de cet accord repose sur plusieurs organismes mutualistes : les mutuelles d’entreprises, Mutaéro et la Mutuelle civile de la défense (MCDef) dont les présences ont ainsi été renforcées, en association avec des mutuelles interprofessionnelles. Elles se verront confier la gestion de la santé et Novalis, celle de la prévoyance.
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19/01/2009
Complémentaire santé : le groupe Safran
choisit la Mutualité française
A compter du 1er juillet prochain, l’Union nationale de prévoyance de la Mutualité française (UNPMF) gérera, avec l’institut de prévoyance Novalis, la prévoyance et la complémentaire santé des 37 000 salariés du groupe Safran. Les négociations engagées en 2006 par la direction de cette entreprise avec les partenaires sociaux vont aboutir début février à la signature d’un accord collectif. Objectif : mettre en place un système de prévoyance offrant à tous les salariés de Safran, né de la fusion des sociétés Sagem et Snecma, une protection commune de qualité.
Depuis la constitution du groupe, il existait en effet une grande diversité dans les couvertures sociales des salariés. Safran a tenu à prendre en compte l’histoire sociale de ses composantes et a souhaité que la Mutualité et Novalis soient, à parts égales, co-assureurs au global des risques santé et prévoyance.
La mise en œuvre de cet accord repose sur plusieurs organismes mutualistes : les mutuelles d’entreprises, Mutaéro et la Mutuelle civile de la défense (MCDef) dont les présences ont ainsi été renforcées, en association avec des mutuelles interprofessionnelles. Elles se verront confier la gestion de la santé et Novalis, celle de la prévoyance.
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